Vastuullisuus

Lähestymistapamme kestävään kehitykseen ja vastuullisuuteen

Trestonilla olemme omistautuneet luomaan kestävämpää maailmaa tarjoamalla korkealaatuisia, innovatiivisia ja ergonomisia työtilaratkaisuja teollisiin ympäristöihin. 

Visiomme

Luomme vastuullisempaa maailmaa

Innovoimalla ergonomisia työtilaratkaisuja teollisiin työympäristöihin.

1. Kestävät tuotteet ja palvelut

Treston kerää jatkuvasti asiakaspalautetta kehittääkseen ratkaisuja, jotka eivät ole ainoastaan käyttäjäystävällisempiä, vaan myös kestävämpiä.

• Jatkuva kehitys: Tuotekehitystiimimme innovoi jatkuvasti uutta tutkien kestävämpiä malleja, käytäntöjä, materiaaleja ja palveluja.
• Kestävyys ja muunneltavuus: Suunnittelemme tuotteemme pitkäikäisiksi ja mukautettaviksi erilaisiin tarpeisiin, ja useimmissa tuotteissamme on 10 vuoden takuu. Näin varmistamme, että työpisteemme mukautuvat muuttuvien prosessien ja yksilöllisten vaatimusten mukaisesti, jotta ne kestäisivät myös tulevaisuuden tuomat muutokset.
• Hiilijalanjäljen laskenta: Vuonna 2022 aloimme rakentaa sisäistä asiantuntemusta hiilijalanjälkilaskennassa. Laskennoista kertyvät havainnot auttavat meitä tunnistamaan ja parantamaan hiilijalanjälkemme merkittävimpiä osa-alueita. Vuonna 2024 saavutimme kyvyn laskea tuotteidemme hiilijalanjälkiä. Tämän hetken tavoitteemme on tarjota ja jakaa hiilijalanjälkilaskentojen tuloksia asiakkaillemme sekä muille sidosryhmille vuonna 2025.
• Kierrätettävyys: Kaikki tuotteidemme metalli-, muovi- ja alumiiniosat ovat kierrätettäviä, mikä varmistaa tuotteidemme elinkaaren loppupään kestävyyden.

2. Työntekijöiden hyvinvointi

Trestonilla uskomme, että työntekijöiden hyvinvointi on menestyksekkään liiketoiminnan perusta. Mittaamme ja seuraamme jatkuvasti edistymistämme ja toteutamme erilaisia aloitteita työntekijöiden hyvinvoinnin parantamiseksi. Tarjoamalla ergonomisia kalusteratkaisuja ja palveluita teollisten työympäristöjen tarpeisiin, autamme asiakkaitamme parantamaan työntekijöidensä hyvinvointia ja siten heidän tuottavuuttaan vastuullisella tavalla.

• Ergonomiset työympäristöt asiakkaillemme: Tarjoamalla ergonomisia kalusteita ja palveluja mahdollistamme asiakkaidemme työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamisen kestävällä tavalla.
• Terveys ja hyvinvointi: Sisäinen hyvinvointitiimimme järjestää erilaisia työntekijöiden terveyden edistämistä tukevia toimenpiteitä, kuten taukojumppaa. Tarjoamme myös laajan terveydenhuoltopalvelun.
• Ergonominen ympäristö: Työntekijöillemme tarjotaan ergonominen työympäristö
• Kehittyminen uralla: Tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä erilaisilla koulutusohjelmilla ja urakehitysmahdollisuuksilla yrityksen sisällä.
• Työntekijöiden tyytyväisyys: Säännölliset työhyvinvointikyselyt osoittavat korkeaa työntekijöiden hyvinvointia ja 87 % arvioi työhyvinvointinsa erinomaiseksi. Työntekijöiden tyytyväisyys heijastuu myös keskimääräisenä 12 vuoden työsuhteen kestona.

3. Vastuullinen tuotanto ja käytännöt

Treston edustaa vastuullista tuotantoa. Olemme sitoutuneet jatkuvasti parantamaan ja kehittämään käytäntöjämme kestävän kehityksen mukaisesti.

• Laadun- ja ympäristönhallinta: Toimintamme perustuu korkealaatuisten tuotteiden valmistamiseen. Suomen toimintamme on sertifioitu ISO 9001:2015 ja ISO 14001:2015 standardeilla, mikä kertoo sitoutumisestamme laatuun ja ympäristöön.
  
  ISO 9001:2015ISO 14001:2015
   
• EcoVadis: Olemme sitoutuneet parantamaan kestävän kehityksen käytäntöjämme ja olemme saavuttaneet EcoVadis committed -statuksen. Tavoitteenamme on saavuttaa Ecovadis pronssimitali vuonna 2025.
• CSRD-direktiivi ja ESRS-raportointi: Tavoitteenamme on raportoida vuoden 2025 tulokset vuonna 2026 osana talousraportointia.
• Läpinäkyvä tuotanto: Tehtaamme sijaitsevat Suomessa ja Yhdysvalloissa, mikä varmistaa läpinäkyvyyden ja kyvykkyyden vastuullisten käytäntöjen noudattamiseen.
• Energiatehokkuus: Olemme sitoutuneet vähentämään energiankulutusta Suomen tehtaillamme 7,5 % vuosien 2017 ja 2025 välillä, osana energiatehokkuussopimusta Motivan kanssa.
• Vesi- ja jätemenettelyt: Jatkuva seuranta on johtanut vedenkulutuksen vähenemiseen, ja kaikki syntyvä muovi- ja teräsjäte kierrätetään täysin. Koneidemme tuottama lämpö hyödynnetään tehtaiden tilojen lämmityksessä.
• Eettiset standardit: Noudatamme omaa toimintaohjettamme (code of conduct), ja edellytämme kumppaneidemme noudattavan eettisiä ohjeitamme. Suomessa tarjoamme ilmoituskanavan (whistleblowing) mahdollisten väärinkäytösten raportointiin.

Whistleblowing tiedoksiantokanava

Treston haluaa toimia avoimesti ja luotettavasti. Mikäli työntekijämme tai organisaatiomme kanssa tekemisissä oleva henkilö kokee Trestonin syyllistyneen väärinkäytöksiin, on hänellä mahdollisuus luottamuksellisesti ja halutessaan anonyymisti tehdä Trestonille ilmoitus väärinkäytösepäilystä. Whistleblowing-ilmoituksenantokanava on ulkopuolisen palveluntoimittajan tarjoama luottamuksellisuuden takaamiseksi. Pääset lukemaan lisää kanavan periaatteista ja tiedoksiannon käsittelyprosessista sekä tekemään ilmoituksen tästä linkistä.